第79章 面试
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“这个嘛,据我所知,中国人比较注重人情关系,如果这个吴林教授有熟人向他推荐和介绍司机的话,恐怕我即使是有再大的把握,或者是表现的再优秀,也比不过这个熟人的介绍!”
邓恩有条不紊的说出了自己的想法。
“所以我们必须过滤掉这些熟人介绍的人,没办法让他们无法参加应聘,或者说是找一个吴教授的熟人,这样的话倒是有最大的把握能够应聘上!”
“明白了!”
史密斯点了点头。
“我们的计划是秘密进行的,所以我无法帮你找人介绍,不过我可以过滤掉那些被熟人介绍的人!”
“如果是这样的话,我觉得有八成的把握能够应聘上!”
邓恩也知道第2个方案不现实,根据资料上显示,这个吴林教授招司机招的比较急,现在如果找不对人的话,把消息透露给了吴林,那么他这个司机也就白当了。
谈好计划之后,史密斯就叫人带佩恩去熟悉工作环境了。
而邓恩则是被他留了下来,模拟面试时的各种情况。
“你确认这样说有用吗?”
模拟了几次邓恩给出的方案,史密斯有些疑惑的问道。
“这就是我最大的把握。”
“可是一般人知道你杀过人,恐怕第一担心的是安全问题吧!”
史密斯还是觉得有些不好!
“史密斯先生,我们必须兵行险招!而且根据我对中国人的了解,这套话术成功的概率绝对是最大的!
你想一下,如果同等条件下,我去一个华人那里应聘司机,他会是选择我这个拉丁裔的司机呢?还是会选择一个亚裔的司机?
咱们能过滤掉他熟人给介绍的人,可真的能过滤掉所有的亚裔应聘者吗?
如果没有一个亚裔前去应聘,那鬼都能看得出来有问题!
我想要从和他长相相似,语言相似的同胞当中脱颖而出,只能这么干了,否则的话我连三成的把握都没有!”
邓恩斩钉截铁的说道。
“好吧!我就相信你一次!不过如果这次你应聘不上的话,那就老老实实的和罗格一起去守着电话吧!”
史密斯妥协了,的确如邓恩所说的那样,同等条件情况下,对方肯定会选择他的同胞,而不是邓恩这个拉丁裔的外人。
不剑走偏锋的话,恐怕还真不好应聘上这份工作。
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